鲶鱼型人才在组织中如何安身立命是一个必须着重说明的问题。历史上有很多好动的人才最后都没有落好下场，原因在于他们的好动往往得罪了很多人，这些人联合起来将他打压了下去。虽然组织因为这些好动的人而得到了长足的发展，但是这些好动的人的下场让很多人想动不敢动。其实鲶鱼型人才在组织中生存是有规律可寻的，鲶鱼型人才固然要做得最好，但也要学会低调和韬光养晦鲶鱼型人才固然要忠诚于组织，但也要学会功成身退，毕竟任何忠诚都是有限度的鲶鱼型人才固然要积极努力工作，但也要讲究做人做事的方法，或者也可以称作手段。对于鲶鱼型人才来说，最重要的固然是自我价值的实现，但最根本的确是如何求得自身的安全。本书不仅是一本专门的管理书籍，也是一本激励读物，更是为人处世的一种指导著作，希望本书对企业和员工有很好的指导作用。鲶鱼效应
相邻推荐：四合院：做人要比禽兽更禽兽！  重生八零：老太太抛子弃女  爱恨空如一场梦  开局净身出户：豪门奶爸带崽忙！  综影视：昭昭姒兰  太古观星录  恐怖故事之民间  东京：开局养成邻居丰满太太  爱意柔情赴水流  我在无声处爱你  一秒加一瓶矿泉水，拿捏无数女神  穿越后的艺术家  麻衣天相  柔桑陌上吞声别  方法--你不可不知的解决问题的8大法则  魔域风云之长刀行  人生不可不知的30条改运法则  人生是一场修行:不争胜天下的智慧  沧海明珠月滴泪  别跟自己过不去（精华版）